L’index de l’égalité Femmes / Hommes – Année 2022
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et son décret d’application du 8 janvier 2019 imposent à tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise, de « prendre en compte un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ». Ainsi, le législateur a créé […]