NOTRE ENTREPRISE

Chacun doit faire preuve de discernement et se référer à notre Code de conduite lorsque cela s’avère utile.

Valoriser la diversité, mener une concurrence loyale, garantir l’exactitude des informations communiquées, respecter notre agenda relatif à l’environnement, tout en prévenant le harcèlement, en évitant les conflits d’intérêts, en luttant contre le commerce illicite. Voici certaines des valeurs vers lesquelles nous tendons quotidiennement. Seita a d’ailleurs mis en place une procédure interne de recueil et de traitement des signalements émis par des lanceurs d’alerte.

Chaque collaborateur du Groupe Imperial Brands, parmi les 26 000 à travers le monde, adhère à ces principes et les porte au quotidien.
Nous sommes fiers de chacune de ces valeurs et des décisions que nous prenons.

Nous encourageons des discussions équilibrées et rationnelles sur le tabac et sur la vape, et nous respectons le droit de chacun, quel que soit son point de vue, à s’exprimer dans le débat. Nous encourageons les législateurs à s’appuyer sur notre expertise lorsqu’ils consultent différentes parties prenantes, car notre objectif est d’apporter des informations fiables, référencées et actualisées, afin que la décision publique soit parfaitement renseignée.

Nous comprenons qu’une attention particulière soit attachée au contrôle de nos pratiques de représentation d’intérêts et nous mettons tout en œuvre pour appliquer les standards de transparence les plus élevés. A ce titre, nous soutenons et continuerons à soutenir toutes les démarches permettant de rétablir la confiance entre les décideurs et les acteurs de la société civile, tels que les dispositifs de transparence prévus dans la loi Sapin II et dans la loi de modernisation de notre système de santé.

Quelques exemples concrets :

• Lors de la création du registre volontaire des représentants d’intérêts de l’Assemblée nationale en 2009, Seita a été le premier acteur du tabac à déclarer publiquement ses dépenses de représentations d’intérêts.
• L’ensemble de nos contacts avec les pouvoirs publics sont réalisés de façon transparente, qu’ils soient directs ou par des intermédiaires. Ces derniers sont transparents concernant leur relation professionnelle avec SEITA.
• Nos demandes de rendez-vous aux acteurs publics sont envoyées de manière formelle, par courrier ou e-mail, et nous nous rencontrons uniquement dans un cadre institutionnel choisi par les acteurs publics. Ces rendez-vous sont déclarés à la Haute Autorité de la Transparence pour la vie publique ainsi qu’au ministère de la Santé et de la Prévention.
• Nous nous interdisons formellement d’offrir tout type d’avantage (cadeaux, invitations, etc.) aux décideurs publics. Cette politique s’applique à l’ensemble de nos salariés amenés à entrer en contact avec des élus.