NOTRE ENTREPRISE
Imperial Brands Seita est une filiale française du groupe Imperial Brands PLC, entreprise cotée au classement FTSE 100.
Notre histoire
Seita est une filiale française du groupe Imperial Brands PLC,
entreprise cotée au classement FTSE 100.
Seita est une filiale du groupe Imperial Brands PLC et membre du Cluster France Benelux composé de 4 marchés : la France, la Belgique, le Luxembourg et les Pays-Bas. Le General Manager de notre Cluster est Antoine de la Rochère.
Seita est un acteur du marché français du tabac disposant d’une gamme complète de produits : cigarettes, cigares cigarillos, tabac à rouler, tabac à pipe, etc. En France, nous commercialisons des produits du tabac de renommée internationale. Nos marques phares sont News, JPS, Fortuna et Gauloises Blondes.
Enfin, Seita c’est également des filtres et du papier à rouler avec notre marque Rizla+.
En 2018, Seita est devenue la première entreprise du secteur traditionnel à concrétiser la stratégie des produits de nouvelle génération du Groupe Imperial Brands PLC et à lancer les produits de vapotage blu, en déployant le système fermé myblu puis blu 2.0 pour les adultes fumeurs qui souhaitent une alternative au tabac.
Imperial Brands compte plus de 26 000 collaborateurs à travers le monde.
Nos valeurs
Chez Imperial Brands, notre code de conduite énonce précisément les comportements responsables que nous attendons de nos collaborateurs dans leurs relations avec leurs collègues, nos clients, les consommateurs, nos fournisseurs…
Chacun doit faire preuve de discernement et se référer à notre Code de conduite lorsque cela s’avère utile.
Valoriser la diversité, mener une concurrence loyale, garantir l’exactitude des informations communiquées, respecter notre agenda relatif à l’environnement, tout en prévenant le harcèlement, en évitant les conflits d’intérêts, en luttant contre le commerce illicite. Voici certaines des valeurs vers lesquelles nous tendons quotidiennement. Seita a d’ailleurs mis en place une procédure interne de recueil et de traitement des signalements émis par des lanceurs d’alerte.
Chaque collaborateur du Groupe Imperial Brands, parmi les 26 000 à travers le monde, adhère à ces principes et les porte au quotidien.
Nous sommes fiers de chacune de ces valeurs et des décisions que nous prenons.
Nous encourageons des discussions équilibrées et rationnelles sur le tabac et sur la vape, et nous respectons le droit de chacun, quel que soit son point de vue, à s’exprimer dans le débat. Nous encourageons les législateurs à s’appuyer sur notre expertise lorsqu’ils consultent différentes parties prenantes, car notre objectif est d’apporter des informations fiables, référencées et actualisées, afin que la décision publique soit parfaitement renseignée.
Nous comprenons qu’une attention particulière soit attachée au contrôle de nos pratiques de représentation d’intérêts et nous mettons tout en œuvre pour appliquer les standards de transparence les plus élevés. A ce titre, nous soutenons et continuerons à soutenir toutes les démarches permettant de rétablir la confiance entre les décideurs et les acteurs de la société civile, tels que les dispositifs de transparence prévus dans la loi Sapin II et dans la loi de modernisation de notre système de santé.
Quelques exemples concrets :
- Lors de la création du registre volontaire des représentants d’intérêts de l’Assemblée nationale en 2009, Seita a été le premier acteur du tabac à déclarer publiquement ses dépenses de représentations d’intérêts.
- L’ensemble de nos contacts avec les pouvoirs publics sont réalisés de façon transparente, qu’ils soient directs ou par des intermédiaires. Ces derniers sont transparents concernant leur relation professionnelle avec SEITA.
- Nos demandes de rendez-vous aux acteurs publics sont envoyées de manière formelle, par courrier ou e-mail, et nous nous rencontrons uniquement dans un cadre institutionnel choisi par les acteurs publics. Ces rendez-vous sont déclarés à la Haute Autorité de la Transparence pour la vie publique ainsi qu’au ministère de la Santé et de la Prévention.
- Nous nous interdisons formellement d’offrir tout type d’avantage (cadeaux, invitations, etc.) aux décideurs publics. Cette politique s’applique à l’ensemble de nos salariés amenés à entrer en contact avec des élus.
Linkedin
Twitter